?2022年6月17日，圣蒂斯堡營銷中心迎來了華為粵東云業務部及東寶HR軟件團隊一行、蒞臨東莞厚街會展南路2號圣蒂斯堡營銷中心進行交流座談。萬恒通集團董事長王健文先生、副董事長梁碧霞女士攜集團高層參與熱情接待。雙方就人力資源發展與管理的成功經驗向圣蒂斯堡參會人員進行了分享和賦能。

華為技術有限公司是全球領先的ICT（信息與通信）基礎設施和智能終端提供商，專注ICT領域，堅持穩健經營、持續創新，開放合作，在電信運營商、企業、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，并致力于實現未來信息社會構建更美好的全聯接新世界。

座談會前，萬恒通集團營銷總經理陳玉偉先生、人力資源部經理楊華軍先生熱情引導團隊一行參觀了圣蒂斯堡直營中心的洛卡、純美、西瑞等系列展廳，貴賓們在講解員的介紹下，感受了圣蒂斯堡品牌不同風格的產品帶來的家居空間效果，在風格迥異的家居環境中感受了全屋整裝家居帶來的舒適體驗。圣蒂斯堡多元化的產品呈現出來舒適空間和優良品質，得到了嘉賓們的一致贊許。他們對圣蒂斯堡精益求精的行業精神、獨具匠心的產品工藝、以及全屋整裝家居理念表達了由衷的贊譽和認可。

隨后，嘉賓們來到了三樓的企業文化室，集團營銷總經理陳玉偉先生親自向嘉賓們介紹了萬恒通集團的發展歷程、企業文化理念、及圣蒂斯堡品牌淵源等文化背景，并帶領圣蒂斯堡工作人員現場激情吟誦《萬恒通成功哲學》，清唱《萬恒通之歌》，團隊精神振奮有力，贏得現場嘉賓齊聲喝彩、掌聲久久不息……

接下來，團隊一行來到圣蒂斯堡營銷中心會議室，萬恒通集團董事長王健文先生帶領公司高管人員，與嘉賓們共同座談。

交流會上，雙方就公司人力資源管理的發展歷程、運作模式、持續發展的關鍵驅動因素等方面展開了深入的交流，并為大家分享了如何通過合理配置人力資源，調動員工的積極性，激發員工的潛能，為企業創造價值。

專家指出：人力資源是企業發展的第一資源，人力資源管理在企業發展不同時期，要進行不同階段的轉型和突破；人力資源中心下面的HRBP，就如同軍隊的“政委”，要會“打仗”、能“打仗“，而且在軍隊首領不在戰場時，能夠親自帶兵打勝仗。

交流會上高級人力資源管理師王勇還精心安排了話題研討及實例分析等環節，大家就目標管理、績效管理、干部管理、人才儲備等內容展開了深入的交流互動，聚焦觀點、解疑答惑，氣氛高漲熱情洋溢。

萬恒通集團副董事長梁碧霞女士發表了講話，她表示非常感謝華為技術有限公司的本次到訪和交流，并對華為優秀的企業文化和人力資源管理體系表達了由衷的敬佩和贊嘆，交流會讓她受益匪淺，期待未來能進一步的溝通和交流，為企業文化建設和人力資源管理引進更多更優秀的管理策略。

萬恒通集團董事長王健文先生在會上表示：一個企業的發展要有開放的姿態和胸懷，要善于向優秀的企業和行業精英學習。華為作為排名第44名的世界500強企業，是非常值得尊敬和學習的優秀企業，希望以后能進一步加強雙方的溝通和交流，并希望有機會能參與“華為全屋智能家居”項目的合作，以圣蒂斯堡“整裝家居 全案設計”的資源整合和產品優勢，協助華為全屋智能家居項目的發展，實現互惠共贏、資源共享。

瞬息萬變的互聯網時代與技術變革給我們企業管理帶來了前所未有的挑戰，人力資源行業也發生重大轉型與變革。通過圣蒂斯堡&華為此次專題座談，人力資源專家直擊企業人力資源管理的癥結與熱點。此次交流會，讓圣蒂斯堡各位高管對人力資源管理的核心和精髓有了更深入的理解，并對企業文化建設、人才管理等方面學到了更多行之有效的理念和管理方法，為下一步做好人力資源管理打開了新的思維。

未來，圣蒂斯堡將進一步加強與優秀企業和品牌的合作交流，加強與行業精英、專家的學習和互動，不斷強化企業自身實力，開拓人力資源管理新模式，為企業引智聚才，為未來發展輸送源源不斷的動力。